项目微管理18 - 嘴遁

当路飞来到PC团队的时候，其实只不过从表面上来讲，团队和他我的双方都以为他们能在工做中达到双赢，要否则的话，但凡是有一方以为这个生意不划算，路飞入职也不可能发生。

 

反复唠叨

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实际上，从路飞来的第一天开始，他就在谨慎的审视周围全部的人，当心翼翼的处理每一件事情，如履薄冰，患得患失，这是一名新人的正常表现。

 

这个时候，如何让他快速的接受团队的风格，并融入进来就是很是重要的一件事。而这件事除了重复唠叨，言出必行，并以身做则外，也确实没什么好办法。

 

 

重复阐述团队的风格和处事的方式，几乎就是四代第一件要处理的事，从团队成立的那天起，四代几乎每次聊天都会强调这一点。

 

沟通的方式

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四代仔细总结了回顾了之前的经历，在团队中，一我的表达意愿的方式无非有 直接表达，间接表达和不表达三种选择。

 

 

不一样的表达方式适合于不一样的事，只不过对于“不表达”，四代坚定是不赞同的，不交流就表明信息孤岛。孤岛是不适合在团队中存在的，在这个互联的时代，不联通就表明着被淘汰。

 

积极沟通

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面对面交流是直接交流中最直接的一种，其实也是最为高效的交流方式。有什么问题，有什么建议，有什么方案，有什么不满，有什么期许，直接当面说出来，能采起行动的就当即行动，不能当即处理的就列好计划，实在作不到的就当面说清楚理由。

 

这是 四代一直最推荐的方式：面对面，并且是及时的交流。

 

 

四代时刻都在传递一个观点：“不要人为的设置沟通的障碍。原本程序员就比较忙，还要不断的充电学习，平时若是团队本身再设置一些交流的障碍，那不是自找不痛快嘛。”

 

在每次团队的会议中，四代都会拐弯抹角的强调一下这一点。不只是对别人说，更重要的是要提醒四代本身要注意，由于可否达到这一点，最为关键的就是项目主管本身了。

 

不过有些事情当面说可能有点尴尬，可是又但愿别人当即知道的时候，或者是但愿别人知道，可是不须要当即表态的时候，就能够采用即时聊天工具表达，好比QQ，微信等，说了别人就知道了。有些政策性，公告，私密的交流大多选择这种方式。

 

 

还有些事情比较正规，可是又不须要当即收到回复，或者是说须要多我的了解，或者是须要多我的按不一样的重要程度去处理，那么能够选择电子邮件的方式。

 

上面这些方式是积极的，主动的沟通方式，也是通常团队沟通的最主要的方式。

 

除了这些积极的沟通方式，还有不少的员工会采用一些消极的沟通方式，也就是四代说的间接的表达方式。

 

消极沟通

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间接的表达的第一种形式就是经过同事传话表达。这个事情很常见，有不少事情很差直接对当事人说，不少人选择让同事旁敲侧击，四代见的多了，尤为是在本土的团队中。

 

 

常见的第二种方式是经过会议隐晦的表达。有不少时候，对于一些事情，不少人经过在相关的会议上半遮琵琶半遮面的来隐晦的表达，这个时候，须要经验丰富，可能才会心照不宣。

 

除此之外，还有一种能形成“一万点伤害”的方式就是经过消极怠工来表达。这也是不少人在表达不满的时候，广泛采用的方式了，这种状况若是处理很差，一般的结果就是“一拍两散”。当出现这种方式的时候，不论是对团队，仍是对我的，都是最悲剧的结局。

 

 

对于一个团队来讲，四代老是鼓励你们使用直接的方式表达本身的意愿，力争避免出现后面那些间接的表达方式，由于“你们的时间都太宝贵”了，不须要浪费在根本不值得花时间的地方。

 

沟通大忌

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不过，对于沟通来讲，四代以为，最忌讳的就是“三句话不离本行”。

 

不少项目主管就是这样，觉的沟通的时候不聊点缺点，不聊点工做，不聊点公司，不聊点价值观等高大上的东西，就以为对不起公司，就以为没有体现本身做为主管的价值。

 

 

四代以为，太扯淡了，每一个员工即便是在公司，他的时间也基本上分为两块：工做时间与非工做时间。

 

工做时间指的是集中精力，不被打扰，高效工做的时间，通常来讲，正常人一年平均达到天天6个小时就很是不错了，其它的都算非工做时间，包括工做中休息的时间，午餐时间，会议时间等等。

 

做为一个正常的人，他集中精力工做的时候不须要被这些事打扰，也不但愿被打扰，当他不在工做的时候更不但愿被这些事打扰。

 

四代曾经就经历过被项目主管不断“催债”的事。

 

四代的那位主管不只会在上班的时间，跟四代强调进度，并且会在四代吃饭或回家的路上相遇时，跟四代探讨项目的事宜。不论是有意的，仍是无意的，这件事对四代来说，都是很是不愉快的事。说的轻一点，是他关注项目的进度，说的重一点，是他不信任四代。

 

 

了解了里面的痛点所在，在团队管理中，四代决定引觉得戒，时刻提醒本身，克制本身，不会在任何的沟通中都动不动谈工做，甚至四代不少时候都会刻意的避免去谈工做，即便其余人谈到了工做，四代只要觉的不须要，就会主动的岔开话题。四代以为，这是构建安全团队很是重要的一件事。