年终考核—-能力、态度、业绩三要素

“为何某某常常上班迟到，到季度末考核还这么好？” “为何某某常常谩骂下属，到年终考核还不错？” “为何某某的素质不好，他的考评仍是良好？” “为何某某什么成绩都没有，考评仍是优秀？”     刚进入职场的人呢，常常会和身边的同事进行比较，看到同岗位，或不一样领域的同事，他们的一些表现明明没有本身好，却可能会拿到好的考核时，每每会发出一些牢骚。     在沟通的过程当中，我和不少刚刚入职的人分享过考

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