绩效考核制度

绩效考核制度

目的

保证你们的工做进度

提高你们的积极性

考核方法

按照评分规则评分，不掺杂人为评分因素

考核周期

一周一次考核

一月一次综合考核

考核内容

1.任务的完成度（每周每一个人汇报本身上一周的进度，并根据实际状况制定本身下一周的进度目标，考核时按照任务的完成度评分）。小组内互评，评分十分制，每一个人的评分为全部评分均值；小组间互评，评分十分制，每组评分为全部评分均值；对于每一个人，最终分数为组间互评分数与组内互评分数乘积。

2.为了不太累而产生厌烦情绪，对于熬夜过晚（好比凌晨两点之后）写代码的要扣除0.5分