技术人、精准成长

为何写这篇文档？ * 你可曾见到：宁肯加班码代码，不肯用纸笔描绘结构图的技术者。 * 据说过：怒怼上游、不屑下游的团队成员。 * 经历着：把下属落在冷板凳上，本身在前线拼命的leader。 * 干过：在周末加班前一天，偷偷找到经理请假的leader。 * 上述事情，就是备受团队期待的骨干成员作出来的。 * 根据心理学，旁观者容易判定这是人品问题。 * 其实这是缺少对能力模型的认知影响了人的判断，最

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