技术人员成长之道

1. 自我驱动能力强

主动找活，主动贡献。历来不给本身设限和边界，认为全部的技术难题，本身都须要去了解和解决，越是本身不熟悉的领域，反而越有动力去学习。工做中遇到技术问题，愿意主动站出来找方案或者带着团队去解决。

2. 责任心/闭环意识

一个活交付出去，不是活的结束，而是开始。技术牛人们会不断收集上下游反馈，持续改进。例如，一个新功能上线，会持续观察线上的数据状况，分析功能的使用过程，从终端用户搜集反馈意见。

3. 对温馨区的厌恶 

珍惜本身的时间，不断的去寻求技术挑战，技术上一直停留在一个地方，就是浪费生命。成功是偶然的，也是必然的。一个技术人，不停的向前探索，他成功的几率必定比“停留”在一个地方的人会更高。要不断提高本身的技术内功，仍是仅仅应付工做，决定了技术上能走多远。

4. 大局观

要想作到技术强人，必需要有总体的业务意识。盯着本身一亩二分田的人，很难担当重任。好比开发一个功能，除了把功能相关需求和设计搞清楚，是否是能够了解一下功能的业务场景是什么，解决客户什么问题，这个功能发布在什么版本，该功能的关键程度是多少？

5. 自律的能力

最后的最后，须要的是自律的能力。由于它几乎是每一个人实现任何目标或者梦想的前提。

精力当然和每一个人的体质相关，但保持旺盛的精力的前提是拥有极强的自律能力。从我身边的这些牛人们看，都是十年乃至十五年如一日的自律生活，让他们即使在35岁之后还可以保持良好的身体和精神状况。而旺盛的精力，也是他们成功的关键和基础。