早期创业，应该充分利用互联网产品和服务(从”皇包车”看一家全球中文车导服务平台如何选用ToB产品)

   前段时间，在搜索“皇包车”相关的资料，因而在IT桔子网站看到了“从'皇包车'看一家全球中文车导服务平台如何选用ToB产品”这篇文章。
   我是很是的震撼！
   已经有人在谈论，互联网创业团队使用的产品和服务。

   很早以前，我就想总结下“早期创业应该充分利用互联网产品和服务”相关文章，一直没有动手。

   今天，写几句。

     凡是你须要的，网上基本都有免费和付费的，比本身搭建环境，要经济实惠的多。

   一个初创公司，再安全，没生意，有屁用。
 
   先用最短的时间，最少的钱，把主营业务跑起来，验证下模式是否成立，有钱了，团队壮大了，再考虑是否本身去实现。

      有的公司，互联网产品没搞出来，就买了一大堆机器，有的甚至还搞个机房。真是想太多！
 
公司级服务 
1.工商注册
   绿狗网等互联网平台，线下中介公司。通常不超过1500元。曾经，经过绿狗网免费注册了一家公司。
2.记帐报帐
   绿狗网，线下财会公司等。
   绿狗网等网站，其实也是委托给“线下财会公司”。
3.人力招聘
   拉勾网等偏重互联网相关的招聘，好比技术、产品、运营等，彻底免费，应该也有付费服务。.
   其它招聘网站，还有 职业梦、boss直聘、100offer、周伯通，猎聘、智联招聘等。
4.协同办公，任务管理
   Worktile、Tower等。
5.邮箱
  腾讯企业邮、阿里云-万网
6.沟通交流
   微信、阿里-钉钉、QQ
7.营销
   易企秀、点点客
8.APP分发
   酷传
9.代码管理，文档管理
   Git、SVN。
   我我的建议，使用云服务，CSDN Code，OSChina Git等。
10.其它
   商标注册  
   

开发者服务
1.短信
   搜狐SendCloud等有数百上千家公司。
   通常用来发送短信验证码，短信通知。
2.邮箱
  搜狐SendCloud等数百家公司，提供相似服务。
  邮箱通知，用户注册，验证码之类。
3.云服务器等硬件
   阿里云、腾讯云等
4.系统级等软件服务
   缓存：Redis
   数据库：MySQL、Mongodb
   消息通知、图片存储、CDN等一大堆
5.Bug管理
   禅道等
6.社交分享
   百度分享、有加等
7.社交帐号登陆
   百度API、微博、支付宝、QQ互联等
8.运维相关
   阿里云监控、监控宝等
9. 性能测试，性能监控
10.其它
   支付：支付宝、财付通等第三方    
   快递物流、身份认证
   客服、  IM
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档案主角： 皇包车

成立时间：2014年12月

网址：http://www.huangbaoche.com/

简介：皇包车是一个基于移动互联网的全球中文车导服务平台，为国内用户提供境外当地的中文包车导游服务。

融资轮次：A轮

团队规模：140人

团队构成：产品研发部门40人，运营部门80人，市场及后勤20人

1、IT基础设施

目前公司系统都跑在虚拟云上，选择了阿里云和AWS（亚马逊云）。相比较而言，阿里云没有AWS稳定，但价格AWS要比阿里云贵很多。在国内云服务的选择上，评估过其余性价比相对更高的产品，但迁移和调整须要花太多精力和时间，因此短时间内不会更换。

从安全的角度，皇包车成立到如今常常被攻击，因此团队内部对安全问题很重视，也一直在尝试本身解决，另外也使用了AWS和阿里云的安全服务增值产品用来监测和防御。将来除了本身会从架构和服务器上进行优化改造外，若是有合适的安全服务产品，也会考虑使用。

2、开发者服务

代码管理目前在使用SVN，以后会逐渐迁移到Git上，由于Git能够更好地解决版本冲突以及强化分支管理。代码编辑器大部分人在使用eclipse或Vi，也有人使用非主流的编辑器，再也不一一列举。

皇包车APP的IM（及时通信）选用了融云的集成服务，可以知足基本需求，价格也相对比较便宜。

此外，还购置了一套呼叫中心系统，里面含有基本的客服管理功能。

短信服务上，国内的短信服务选用了梦网和企信通两个产品，价格相差很少，效果上梦网更好些；国外的短信服务也使用了两个产品，体验和到达率没有国内的产品好，付费是按照接收短信用户所在国家的计费方式进行收费，价格比国内贵不少。

数据统计上，选用了友盟来分析APP用户的操做行为习惯，常规性的统计覆盖较全。

 

3、工商注册、人力资源等大后勤服务

工商注册和财务管理一直是公司内部员工本身在作，商标注册选择的传统线下供应商。

办公场地目前从团队成立初期一直租用写字楼中独立的办公区域，价格在5元多每平米天天。随着团队的不断扩大，明年将搬到面积更大的场地。

招聘方面，使用过传统招聘平台智联招聘、51job和传统的猎头服务公司，其中猎头招聘效果最好，更快也更高效，经过这种方式在公司快速扩张期间招聘到了不少优秀的人才。也曾使用过互联网招聘平台拉勾网、BOSS直聘、脉脉等，须要花必定的精力，效率相对较低。此外，内部推荐也是招到合适人才一种高效的途径，皇包车也有相关的人才推荐奖励机制，成功推荐入职，会有等值于入职者月薪的人民币奖励哦。

 

4、协同办公及内部沟通

公司全体员工及各部门协同工具的选择上，此前曾用过一段时间明道，但其移动端用起来很不方便。目前在使用钉钉，移动端的体验比较好，能知足团队平常沟通协做的基本需求。

公司邮箱选用了腾讯企业邮，文档管理则是搭建了公司本身的文件服务器。

沟通上，除了使用QQ、微信和钉钉之外，每一个部门的员工会集中在一个区域内办公，平时直接面对面交流效率就很高，没有再使用其余产品。

 

5、选择ToB服务的标准

一、会尽量选择简单好用的产品，方便你们接受和习惯去使用。

二、在选用ToB产品或服务前，会认真思考需求究竟是什么，尽量选跟本身需求最匹配的，不会去选那些功能大而全但不够精细化的产品。

三、国外产品虽然价格比国内贵，但大部分在服务和体验上比国内的要更好，因此更倾向于选择国外的产品。 

小雷FansUnion：一个投资运气超级好的资深程序员
博客：http://blog.csdn.net/fansunion 
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