《领导力敏捷》做者访谈

\ 本文要点\\ 如何成为老板并非领导力的核心所在，真正的领导力是关于如何影响他人，让他们朝着特定的方向前进。\\t 领导力的风格多种多样，它们适用于不一样的场景。\\t 领导力敏捷是指可以在不一样领导力风格之间进行切换并在特定场景下创建新领导力风格的能力。\\t 这本书介绍了一系列大相径庭的领导力风格，并对它们的特质和优缺点进行了比较。\\t 发展领导力就是要在不一样的场景下创建更好、更有效的新

>>阅读原文<<