【IT人的管理进阶课】如何提升带团队的能力

【转自得到职场课】 很多管理者，在带团队的时候容易陷入两种情况： 一种是任务分配不下去，不知道怎么把人用起来，这种管理者的特点通常是对人很nice，不喜欢得罪人，团队看起来一团和气，但业务发展不起来； 另一种情况，管理者往往很强势，知道怎么给下属施压，但团队的离职率也很高。 公司业务发展越快，对团队的管理能力就要求越高，有个比方叫团队发展就像 “高速路上换轮胎”，是说团队自身的更新迭代，不能够影响

>>阅读原文<<