研发人员考核与激励学习总结

首先说一下，这个培训仍是很是好的，基本上是我碰到的收益最大的一个培训。spa 考核的顺序 考核必定是从上到下，企业必定要造成目标，而后层层分解目标，考核就是各级对目标达成状况进行打分。排序 对于一线研发人员的考评 咱们都知道，对于一线研发人员，是不适合用KPI进行考核的，这里建议采用PBC(我的绩效承诺)方式对员工进行考核。即首先员工进行我的业绩承诺，制定我的对于部门、项目以及我的成长上的目标，同

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