软件研发人员的考核

软件研发人员的考核一直是软件企业管理的难点，笔者在长期的研发管理实践与咨询实践中，总结了进行软件研发人员考核的一些基本原则，整理出来与你们共享： 　　◆Ø要体现公司的价值观程序员 　　公司的价值观体现了公司承认什么类型的人员？要挽留哪些人？提倡作什么？对这些人员的承认能够经过具体的考核办法落实下来。好比企业鼓励在某一个业务领域内积累丰富的领域经验，鼓励在某个技术方向上进行深刻钻研等，对于提倡的这些

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