对软件研发人员考核的几点思考

能够将员工考核分三个方面考虑：1、考核标准；2、考核的方式方法；3、激励和改进。 考核标准从三个方面考虑：1、企业核心价值观的认同状况；2、岗位目标的达成状况；3、对岗位的胜任能力。这三方面隐含了这样几个事实：企业的核心价值观应该有一个可执行层面的描述；企业有一套完整的岗位体系，岗位描述清晰；企业管理以目标为导向，目标层层分解，逐一落实到可执行的层面。 考核的方式方法是要求企业有一个稳定、规范的考

>>阅读原文<<