领导逼迫员工离职的10大套路

在职场上，一些企业为了辞退员工，往往会使用一些套路手段，逼迫员工主动离职。因为企业主动辞退员工的话，会付出很高的成本和代价。 今天总结了领导逼迫员工主动离职的10大套路，别到时候用到了你身上，还一无所知。   第一、恶性竞争法 恶性竞争法就是制定一些竞争的规则。 在这个规则里面，设计有淘汰的机制，利用这种机制通过恶性竞争的方式，让员工主动提出来离职。 第二、规则专对法 就是制定一些特殊的规则，特殊

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