分析员工离职

职业发展道路该如何选择，每一个人都有本身的路。 离开公司，只有两种状况：本身放弃公司和公司放弃本身。离职表面是员工放弃公司，其实不必定。客观的分析员工离职的因素，才能让公司更好的保住人才，赢得更好的发展。 员工选择放弃公司，也许并非他的意愿。由于放弃须要有不少考虑，不少比较。好比，公司是否是个人依靠，能不能解决本身的生存问题，能不能期望公司对个人承诺，在公司可否有更大的发展，公司的制度是否限制了发

>>阅读原文<<