程序员试用期提离职被领导起诉

试用期，是一个让用人单位和员工相互了解的必要渠道。 少则3日，多则半年，不一而足。 在使用期间里，员工可以尝试着融入公司，学习公司的文化、精神和增长自己的技能。 公司也可以在试用期内继续考察员工，看是否适应本公司的工作，是否有利于公司的发展。 这是一个互惠互利的过程。 也正是因为有这个过程的存在，才使得工作能够正常的进行，正常的运转。 然而，总是有一些人，觉得自己身为公司的高管，就高人一等。对求职

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