new system for job interview

犹豫在三月的求职道路上，考虑四月的艰辛求职，可能须要一个系统来给本身增值，提升竞争力，可在选题部分已经卡住好久，是选择门户网站？仍是人员管理网站？或者库存管理类别？

由于还纠结在选题，系统迟迟没法进行，这让本身多少有些恼火，在新的系统中提出的内容除了一些基本的Visual Studio的使用外，必需要提到1~3项“个性”设定。

在朋友的提点下，我彷佛意识到，挑选一个过硬的题材却显示本身对业务的不足，而若是选择适中的题材，在选择show技术方面就会有很大的提高，以此掩盖对行业的不了解（由于行业的经验须要积累）

目前题材设定为“汽车制造漏洞追踪处理”