谁应该为优秀员工的离职买单？

曾经在知乎上看到一个网友评论“为何在职场争斗中，取胜的反而是不干活的人”这个问题，他表示“一个优秀员工的离职，永远都是老板和领导的错误”。 blog 不管大小公司，都是以公司利益为根本，以公司的业务为主要。不要说什么人情世故，办公室沟通等等这些小问题，在公司的利益面前这些问题，顿时黯然失色，不值得一提。而可以带来这些公司最终发展结果的就是“优秀员工”。io 优秀员工并非以偏概全的都指销售业绩高，作

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