要自信!永远不要低估你的能力。若是你不了解什么问题的答案,认可它。重点放在你找出答案的能力和你学习的意愿。面试
不要自大!是的,你可能过于自信而被认为是骄傲的、轻率的,甚至是鲁莽的。这里一个很好的经验规则是把重点放在团队的成就,以及个人成就上。学习
避免过早谈判。在讨论薪水和职位以前先表现出你的价值。若是你能够避免它,毫不要谈论薪水直到你肯定你证实了你的价值。由于面试官都但愿将谈判保留到给出录用以后。面试技巧
要避免的10句话it
如下都是真实的引自候选人的话:class
一、我五个星期以内不能开始工做,由于我有一个度假计划。求职
二、我并不真的须要这个工做,我只是看看外边是否有更好的工做。基础
三、咱们如今能够总结了吗?我必需要离开了由于还有另外一个面试。技巧
四、我在那个时间不能接受电话面试。我要工做,而后要去吃饭,在而后,看电视和睡觉。简历
五、你得在今天录取我,我有其它几个公司对我感兴趣。经验
六、我讨厌和我共事的那些人,他们是一群[删除了咒骂的脏话]笨蛋。
七、我不应告诉你的,你应该已经知道了为何我是最适合这一职位的人。
八、我真的不想经过电话或在非工做的时间,它会妨碍个人我的时间。
九、你能够告诉我你的公司是作什么的吗?
十、我参加了一个SQL调整的课程,可是它远远超出我所能理解的。
后续动做
这个后续动做可能促成也可能打破这整个应聘,它也是面试过程当中最容易忽视掉的一个要素。我曾面试了3个能力都很是强的候选人,在我评估要聘用谁的时候,我在邮箱里收到了候选人A的一封很好的感谢信。候选人A感谢了我花费的时间,说她很高兴和我谈话,重复了咱们的谈话内容,告诉我为何她很适合这个职位,而且描述了她自信会给个人公司带来价值。我从候选人B那里收到了一封简单写着谢谢你花费时间来面试的信,而我没有从候选人C那里获得任何回复。你认为谁会被聘用?
总结
总之,若是你想落实下一个实现梦想的工做,你必须回顾和认可这些进行面试的基础原则。你还必须记住在整个过程当中要保持很是自信、有礼貌、谦逊和专业。
雇主但愿应聘者有那个热忱去为其工做。你作的最糟糕的事情就是觉得别人须要你或者认为你很是适合,你所要作的就是公开你的简历而后等着别人来找你。固然,你经过这么作可能会获得一个工做,可是它极可能并非一个好工做。那里有不少好工做,可是最好的工做须要你为其努力而不是理所固然会得到的。遵循这些罗列的基础原则,不要错过你真的想要的绝好机会。