敏捷研发！还要绩效？

随着敏捷渐入人心，践行者们积极开展诸多尝试，却疏于建立与之相匹配的绩效体系，甚至认为既然敏捷了，还搞绩效何用。在过往十余年为大企业进行敏捷落地咨询的过程中，我们强烈感受到敏捷组织不仅要有绩效体系，还应投入更多思考，精心设计合理的考核指标并不断迭代优化。这里，就以 Agilean 自创的研发绩效体系( DEF , Development Efficacy Framework)为例，来谈谈我们的观点与

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