应聘互联网公司，如何写好简历？

从去年到如今看了几百份简历，包括产品运营和产品设计师的职位。我不是 HR，只是想直接看到求职者的情况，看看是否是要换更准确的渠道去招聘对的人。我看简历的目的也很简单：找到可能合适的人，而后约来聊聊。

　　个人扣分项大体分如下几类：

　　1、给我阅读你的简历增长成本

　　1. 发件人名字是网名

　　2. 邮件标题没有投递的职位，或者是错误的职位

　　3. 简历的名字中没有包含真名和职位

　　4. 简历不是 PDF 版本

　　5. 简历没有清晰的结构

　　2、给我判断你的专业能力增长成本

　　1. 无关的我的信息，好比放上本身的照片，不论是登记照仍是大头照仍是自拍照

　　2. 将求职信的内容写在简历中

　　3. 简历过于啰嗦或者过于简短

　　4. 简历的技巧部分没有和将来职位相关的必要技巧

　　3、让我以为你的专业能力差

　　1. 描述过往经历过于片面→对作过的事情的全貌没有认识

　　2. 描述成果过于模糊→不知道本身的投入究竟带来了多少产出

　　3. 写在简历中的工做成果与前面作过的事情没有因果关系→对作过的事情的本质没有思考和认识

　　4. 丝毫没有和申请职位相关的经验技巧→没有充分地准备这次求职

　　5. 错别字和病句等→不认真

　　没有以上问题就加分，对应项作的越好加分越多。对于应届毕业生和有工做经验的人要求也有所不一样，也能够分为是对有相关工做经验和没有相关工做经验的人的要求。

　　对于有相关工做经验的人，我比较欣赏的简历特征：

　　1. 有求职信，简要描述为何选择了这个公司和这个职位。诚恳，不夸张。做为创业公司的一员，我十分但愿看到对咱们正在作的事情感兴趣的人。若是你能以本身独特的视角和思考体现这个兴趣，我会很欢迎你加入咱们。

　　2. 简历能看出求职者对于排版、格式等审美的自我要求。简历是一个自个人产出，若是本身能对这个产出有着比通常人更高的要求，我相信这个简历背后是一个有责任心和上进心的人。简历和求职都是本身的事情，若是本身的事情本身都不要求作的很好，那我如何能够信任你是能将工做作好的呢？

　　3. 能说清楚本身相关经验中的要点和先后的因果联系，而且使用数听说明具体结果。好比申请产品设计师职 位，能够写本身设计了什么功能，给什么事情带来了多大的提高。最怕看到产品设计师说本身作了什么事情，带来了多少注册用户。写简历的时候这我的是在往上面 堆内容，仍是正在地在对本身进行审视和思考，两者区别仍是挺大的。说清楚的人让我知道他的专业能力是优秀的；说不清楚的人，不管以前职位看起来多么高端， 同样是水货。

　　4. 经验的描述能体现良好的工做习惯和做风。这一点很难，我不多看到简历说的很好，可是对于之后在团队中扮演的角色相当重要。若是以前的经历是做为一个领导者，描述清楚管理相关的经验会让人另眼相看。若是以前的经历更偏向协做者，那么从一个基层的位置抽象到整个团队的高度去描述本身的角色和经验也会让人印象深入。

　　对于没有相关工做经验的人，尤为是应届生，可能会以为本身有很是大的经验上的劣势。这的确是一个劣势，但也 应该看招聘方的需求。若是申请的职位上的不少技能其实是能在短时间内通过培训得到的，就应该在简历中着重突出本身的聪颖、踏实——即学习能力，让招聘方觉 得你是能够在短时间内弥补本身短板，潜力巨大的人。因此除了没有以上扣分项之外，我比较欣赏的简历特征有：

　　1. 有求职信，简要描述为何对本身的职业作出了这样的规划和选择。诚恳，不夸张。做为互联网行业的人， 我十分但愿看到你对互联网的一点点独到的思考。做为互联网这个公司的人，我十分但愿看到你是怎么从那么多同类公司中选择了咱们。做为你申请职位的面试官， 我十分但愿看到你对这个职位是怎么考虑的，你指望的成长是什么样的，你是否有去搜索看看这个职位究竟是要作什么样的事情，你对此的准备究竟是多少。

　　2. 你和互联网目前有哪些交集，你对这些交集作了哪些深刻的研究和思考，这些研究和思考到底有多深刻。做 为想加入互联网行业的人，若是能敏锐地从本身使用的产品、泡过的社区，从本身的朋友亲人的使用体验中看出一些有趣的现象和趋势，本身作一些研究和尝试，得 出一些结论，并对结论进行有效的验证——这会令我很是感兴趣，即使你可能只是个大二的学生。而我说的这些事情，和年龄、教育背景，都没有关系。我关注的核 心是：你是否足够留意你的互联网生活，而且真的对互联网有兴趣。

　　3. 你有一段令你感到很是自豪的经历，而且向我展现这个经历的成果。好比你本身的博客、运营的微博、运营的微信公众账号，本身的开源项目、本身的网站、本身的淘宝店，本身的旅行经历……简言之，让我看到你对你的生活是充满了好奇心和想象力，而且你愿意为之付出努力去作一些尝试的。

　　总结成一句话：

　　请让我知道你对互联网（要点一）的这个公司（要点二）的这个职位（要点三）是感兴趣（要点四）而且对此有准备的（要点五）。