如何写面向互联网公司的求职简历

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前言

立刻就要毕业了，为了能走进本身心中的公司准备了很久了，可是仍然感受本身还有不少的不足，还的继续加油。到了这个时间节点上差很少又该准备简历了，那就开始准备一下吧，参考一下有经验的HR的意见。

这位HR分享的内容主要包括：

• 简历的页数不要超过两页（最好一页）
  • 删掉没必要要的信息
  • 若是实在太牛逼，最多写2页
• 最重要的信息写在最前面
  • 你的联系方式
  • 你的最重要的工做经历
• 不要简单的罗列工做经历
  • 列出你的工做中有价值的细节（有哪些技术上的困难等）
• 不要写任何夸大或者虚假的信息
  • 相似精通java，精通C\C++等
• 不要附加任何可能带来负面影响的信息
  • 不要加照片
  • 不要写政治面貌
  • 尽可能使用专业的邮箱
  • 用PDF格式

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简历不要超过两页（最好一页）

互联网公司和传统的企业有很大的不一样，公司内部大部分奉行效率和创新的企业文化，因此体现最简历上，超过一页的简历被认为是不专业。还有就是HR根本没有那么多的时间给你翻阅简历，她会认为你不懂行规，对于你这样一个不懂行规的人，她会以为没有必要给你面试的机会。

那么如何精简咱们的简历呢？一个字--“删”。

删除没必要要的自我介绍信息，不少人把本身在学校学过的一些课程都罗列上去，什么C语言，数据结构，算法之类的。其实HR根本不Care这些东西，你学过的东西并不表明你掌握的很好，再说了在中国这片亩产万斤的沃土之上，你学过但不必定掌握的那点课程真的不是什么资本，因此不必写。若是你在数据结构或者算法上真的很牛逼，那就重点突出，也不要写这些大学的课程，由于他们都是你自学得来的。

删除没必要要的工做实习经验，不要写一些不相关的东西，什么校园歌手，最佳辩手，奥运会志愿者之类的东西。在HR那里，这些头衔真的不值钱。若是本身真的没有工做经历可写，也能够适当的写点，可是也要着重的突出本身的团队合租能力或者执行能力之类的技能。

删除没必要要的证书，最多写个四、6级的证书，什么中高级程序员证，教师资格证，还有国内的花钱就能买到的证书，没人Care的。

自我评价，这个部分是应届生最喜欢写的东西了，各类有的没有的优势都写上，例如：

性格开朗、稳重、有活力，待人热情、真诚；工做认真负责，积极主动，能吃苦耐劳，用于承受压力，敢于创新；有
很强的组织能力和团队协做精神，具备较强的适应能力；纪律性强，工做积极配合；意志坚强，具备较强的无私奉献
精神。对待工做认真负责，善于沟通、协调有较强的组织能力与团队精神；活泼开朗、乐观上进、有爱心并善于施教
并行；上进心强、勤于学习能不断提升自身的能力与综合素质。

这些内容在面试的时候不太好考察，均可以删掉。一般若是有HR面的话，HR天然会考察一些你的沟通，抗压，性格等软实力。

因此，通过上面的精简简历，不论是刚毕业的学生仍是有十年工做经验的老手，均可以把本身的简历放到一张A4纸上面。

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重要的信息写在最前面

把你最吸引人的地方写在最前面，若是有牛逼公司的实习，那么就把工做经历写在最前面。若是在一个牛逼的实验室作科研，那么就把论文和研究成果写出来。若是有比较牛逼的比赛名次（例如Googlecode或者ACM比赛之类的），写上绝对吸引眼球。 

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不要简单的罗列工做经验

不要简单的列出你作过的东西，要仔细的说明你都负责那部分的工做，说明你那部分工做的难点，说明你对那个项目的有价值的贡献是多少。若是你只是打了打酱油，最好不要写上来，不然当面试官问起你的时候，你若是一问三不知，那就是掩耳盗铃了，这些东西不但不会给你的工做经历加分，反而严重的下降你在HR那里的印象分。

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不要写任何虚假或者夸大的信息

刚刚毕业的学生都喜欢写上精通java，精通C/C++，其实代码可能写了不到1万行，我以为你要精通某个语言至少得写50万行这个语言的代码，并且要对语言的各类机制和原理有所了解。那些宣称精通java的同窗可能连java如何作内存回收，如何作范型支持，如何作自动boxing和unboxing都不知道，真不知道为何要写精通两个字。

何夸大或虚假的信息，在面试时被发现，会形成极差的面试印象，因此你若是对某个知识只知其一;不知其二，要么就写“使用过”某某，要么就干脆不写。若是你简历实在太单薄，没办法写上了一些本身打酱油的项目，被问起来怎么办? 请看看下面的故事：

我面试过一个同窗，他的面试时很是诚实，问他一些简历上的东西，他若是不会，就会老实说，这个我只是使用了一下，确实不清楚细节。对于一些没有技术含量的项目，他也会老实说，这个项目他作的工做比较少，主要是别人在作。最后他还会补充说，“我自认为本身数据结构和算法还不错，要不你问我这方面的知识吧。”

这却是一个不错的办法，对于一个没有项目经验，可是聪明而且数据结构和算法基础知识扎实的应届生，其实咱们是很是愿意培养的。不少人觉得公司面试是看经验，但愿招进来就能干活，其实不是的，至少咱们如今以及我之前在网易招人，面试的是对方的潜力，没有项目经验根本关系不大。

总之，不要写任何虚假或夸大的信息，即便你最终骗得过面试官，进了某公司，若是能力不够，在最初的试用期内，也极可能由于能力不足而被开掉。

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不要写任何可能带来负面印象的信息

任何与你将要应聘的这份工做无关的东西尽可能的不要提：

1. 不要在简历中附加照片

2. 不要写你的政治面貌

3. 不要使用word格式的简历，要使用pdf格式的简历

4. 不要使用QQ邮箱

5. 不要写参加过某某公司的培训或者之类的东西

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