什么样的人才培养才能在企业中发挥重要作用？

1中与美企业的人才视角 奈飞的创始人哈根廷斯会亲自在领英上搜寻合适的潜在候选人，并主动联系，亲自电话面试。 奈飞有一个口号，叫“永远在招聘”，意思是管理者必须深入介入招聘流程，公司的每一个人，上到CEO，下到普通用人经理，都是招聘的责任人。招聘人员的责任是辅导用人经理进行面试和筛选。 字节跳动也是如此，张一鸣始终秉承“一名优秀的CEO同时也得是优秀的HR”，在创业早期，张一鸣就将自己训练成公司第一

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