评估敏捷团队的4个平衡指标

概要 无论你对度量标准有什么看法，公司都会期望以此来评估你的团队。你不想只衡量一个方面而忽略其他信息，但你也不希望评估太多的东西，以至于分散了团队的焦点。以下四个指标可以均衡地评估敏捷团队的生产力，工作质量，可预测性和健康状况。 评估项目的指标数量与构建项目的指标数量一样多。不幸的是，这些指标中的很多都没有用。埃里克里斯称他们为“虚荣指标”，因为他们看起来不错，让你感觉良好，但没有可操作性。 无论

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