《4D卓越团队》读后感

花了一天时间，拜读了《4D卓越团队》，让我从另外一个视角反思本身和团队管理。测试 读完整本书，印象最深的是关于丢球的故事：spa 在工做中随时均可能发生“丢球”，优秀的我的或团队不会停下来寻找“丢球”责任人，而是把赢取比赛、保证成果，做为共同的目标。由于成果是我的赖以生存发展的基础，是团队存在的目的。blog   之前也接触或接受过关于性格分析的课程，好比DISC/MBTI等等，这些理论偏向于把人

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