三次绩效评价后的建议

     不知不觉已经来随手快一年了，这一年过的很快，忙忙碌碌做了些事情，但自身技术方面的提升并不明显，完成了最初的目标成为了项目组的骨干成员，却没有在自身计划的技术提升上面有明显的提升。从传统金融行业转行到互联网金融行业最大的一个感触就是快节奏，很多需求来的很急，完成的任务和自身的计划上总是有偏差。忙着忙着感觉有点没有头绪没有主心骨了。因此特地梳理了下这一年来公司大佬对自己的评价和建议，希望对自

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