为何你的团队，一直是留不住人？

不管是哪一个行业，哪一个公司，最担忧的一大问题就是怎么才可让员工留下？现在是“招人不简单、留人倒是更难”。面试 一、不够一个月离职，和工做强度有关系spa 面试的过程当中，介绍的工做状况简单明了。或许有些人已经犯了一个错误：本觉得这份工做比之前从事的相关工做难度低，以前的基础足够能够对应的上现在的状况，但是真正的投入工做中，发现实际与面试时的差距马上显现。.net 如：就在前几天，来了一位邻居作电

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