2018年的冬天，产品经理如何找工做？

原创： Kevin改变世界的点滴 Kevin改变世界的点滴

前天

今天在社区中看到了一篇问答，感受比较有意思。在资本寒冬的2018年底尾，互联网从业人员应该如何面临工做机会的选择？

在前段时间有同窗在微博爆出今年互联网企业裁人风波，以下图

其实我认为这并非资本寒冬，每一个行业的企业都有裁人与人员流动的状况。越是在这样的环境里，企业的核心竞争力与垂直特点越容易被放大活下去。

针对2018互联网寒冬，产品经理如何找工做实际的问题，许多产品人给了下面不一样回答

某产品经理

我十月底裸辞了，知道是互联网寒冬，也毅然决然的辞掉了。想找到更好的机会，真的有点难，不过我想再坚持会儿，找工做一个多月了，期间也有offer，可是仍是不太满意。我都在想我还能坚持多久，会不会到时候将就的机会都没有了😂

Anyway，努力学习，变得足够强，就不畏惧寒冬。在寒冬中瑟瑟发抖是由于本身还不够优秀吧。

寻求职位的某产品

winter is coming不是骗人的，最近不少朋友被裁人，大环境的确很差，对待这种局势，有的人选择安于目前工做，度过寒冬，称之为保守派；有的人选择跳出格局，企图首创一番天地，称之为激进派。

在我看来，这两种都是很不错的选择。

保守派在将来须要更多地考虑公司的经营情况。还在烧钱换运营指标的就要注意了，保不许哪天就要申请仲裁讨薪了，另外要更远地考虑公司目前模式是否还算健康良好，不过这些说着很虚，直接点就是看公司同事的工做状态，开始闲了可能就有问题了。

激进派我先帮打个气，打从心底想当激进派。纵观历史，老是乱世出机遇，这就比如一场洗牌，要能挖掘到特定的市场切入点，保不许就能成为下一个巨头。固然，这话说得太满，毕竟创业须要的远远不止这些。

以上，纯属我的看法，不喜请狂喷，也欢迎同行多交流。

成都某金融公司 产品经理

不要怕，想干啥依然去干！

2018年初，成都房价上了天，限购最后1秒，还在站在了高岗上，没办法，岁数到了，没房后续生活很很差过；不得不买；

2018年中，P2P爆雷，各个互联网金融公司缩编裁人，而我却依旧选择了跳槽到了一家小贷公司，熟悉这个IT行业，熟悉这个金融行业，继续着本身IT互联网+金融的职业规划；为啥？这是我的规划，兴趣所在，厌倦了以前经历过的那些不合本身胃口的项目、产品、行业。

因此，怕啥呢？该咋咋找，工做嘛，能还得起房贷、交得起房租、吃得起饭、坐得起地铁，就够了

某大学大学生

这话说的 我承认楼上 该咋咋

看你兴趣 还有专业能力了

如今公司很差吗 若是你实力能够 估计早就有 猎头找你了
不须要 你考虑工做 若是你不喜欢这个工做另说了

momo 产品经理

虽目前互联网行业跟今日北京同样冷，零下➕大风预警，但仍是有不少机会的，但你们都相对更加保守和要求更多，因此你们必定多学习，让本身能力变得更强。

真的今年工做很难找啊！！！

老K见解

我认为互联网寒冬是今年中国外部与内部环境致使的，在这个时期企业须要核心竞争力，而产品经理更须要提高本身核心的业务能力、技术能力。

18年，我认为是区块链互联网行业的爆发机会。但因政策和变现问题，失去了一大片区块链创业企业。同时，因为流量集中在头部，头部的瓜分后尾部企业要想生存除了新的行业外，垂直领域的细分也是一种生存方式。同时18年，由于外部与内部变化，P2P暴雷各类各样的金融企业也倒了下去。

互联网人，找工做不只是要解决生计问题，还要考虑可持续发展的问题。在寒冬中，更容易发现众多企业中的“金子”企业。

本文来源：

https://www.pmcaff.com/discuss/index/1585404020299840/?newwindow=1

好啦，今天的原创就在这， 我每周更新两篇～

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