企业如何成功留住核心人才5点看法

01、  重视人才的储备和培养 互联网行业，特别是程序员，很多大公司都很注重招聘应届生。毋庸置疑，大部分应届生还是很优秀的，只要经过适当培训，假以时日，也能成为团队的核心人员。 02 、 科学合理使用人才 单纯培养人才还不够，关键还是要用。不用，或者用不好，最终等于还是没有人才。“骏马能历险，犁田不如牛。坚车能载重，渡河不如舟。” 科学合理使用人才，充分发挥每个人的特长，赢得员工的人心才能实现企业

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