阿里的绩效考核：赏明星，杀白兔，野狗要示众

作者丨HeroMe 来源：跨界标杆研习社（ID：BiaoGanKaoCha） 使命 愿景 价值观 阿里绩效概况 阿里的双轨制 阿里的价值观考核 绩效管理与发展 阿里绩效考核的最大特点就是：有价值观考核。 马云曾对HR部门下达指令：要严把招聘关，招聘优秀的人才，要吸引那些「和阿里的味道一样的人」。所谓「和阿里的味道一样的人」即认同阿里价值观的人。 阿里价值观考核做的很深入，以前有一个销售人员，一年可

>>阅读原文<<