为什么老板给 ta 升职加薪？

这个话题比较大，也算是对自己职场的阶段性总结，准备分几篇来写，在这里分享给大家。 职场中的很多问题没有对与错，不同的公司也有不同的文化导致了不同的行事风格。扛精一律不回。 在职场中，把事情做好永远是最最重要的，这也是取得老板信任的前提。 只有把交给你的事情一件件都做得漂亮了，老板才敢交给你影响力更大的项目，否则老板凭什么相信你能做好呢？ 那怎么叫「做好」？ 我总结了四点： 1. 做正确的事，帮助老

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