应届程序员第一份工做，选择大公司好仍是小公司好？

又到了一年一度的暑假时期，也就意味着有大批学生毕业出来找工做，今年我国应届毕业生人数将达834万，再一次刷新记录，找工做成了多数应届生毕业所面临的事情。而不少人都会有这样的疑问：“去大公司仍是小公司好？”

那么对于应届程序员来说，他们的第一份工做，是选择大公司好仍是小公司好？

固然，不一样的人有不一样的观点，见解也不同，好比：

一、大公司福利好固然选大公司！

二、小公司更容易进，可以快点找到工做！

三、大公司体系完整！

四、小公司可以学到不少东西！

……

做为一名程序员，又该怎么选择呢？其实，不论去哪，关键看这么几个方面：

No 一、学习的机会or展示的舞台

在工做前五年，其实还不用过多考虑薪酬待遇的因素，也未必要找一个多大的舞台，一到就证实本身有多优秀能作出什么样的成绩。不论是大公司仍是小公司，决定你能立多少战功的前提是有什么对应能力，因此这个时候你更应该从我的的角度去考虑，哪里的学习机会会比较多？

No 二、私人定制技能or行业通用价值

所谓“私人定制技能”是指，这项技能只适用于这一家公司，可以在这里产出价值，可是离开这里，就没有市场竞争力，不多甚至没有别的企业须要你这项能力，典型的案例就是塞班系统程序员，当诺基亚倒闭后，定制技能在市场价值失去大半。

而“行业通用价值”意味着，你的这项能力是被市场承认的，是有市场需求的，你在这家企业作的事情，经验值也能够挪用到其余企业里，给本身的经历加分。这样即便最后你离开了这家公司，你在市场上依然能开出好价钱。这样的能力，就是你的核心竞争力。

即便平台再好，若是不能给你锻炼核心技能的土壤，那也要多上点心，趁早想好解决方案。

No 三、能给本身带来什么

选择公司，要考虑清楚这家企业能带给你什么？哪些东西是你能够转化成我的资源的？若是如今离开，哪些经验能给你带来更多增值？

在这方面每每是大企业收获会更多（优秀人脉、行业资源、项目经验），但若是能遇上快速成长的小公司，在某个领域作得小有成就，而你又更有话语权，这样的收获甚至会比在所谓的“名企”更有光环。

最后小编想说：

大公司和小公司各有优劣，没有好很差，只有合不合适。你们选择的时候，能够将如下几点做为重点考虑：

一、本身的职业目标 + 方向

二、公司将来的成长形势

不过，不管你去到哪一个公司，扎实的基本功和丰富的项目经历，才是打开你求职道路的不二法门。也但愿全部的毕业生们都能不忘初心，找到如意的工做，被这个世界温柔以待！