技术管理的6个关键原则

谁写的代码谁负责到底

谁写的代码，谁就必须保证业务逻辑的正确性，保证代码的质量。

作好这一点，才能算是一名合格的程序员。但现实状况是，真正能把它作好的人并很少。本来该是合格程序员所必须的品质，如今可以符合该标准的人，却被称为优秀程序员。

因此，要成为一名优秀的程序员，先作好这一点，让本身变得靠谱。（靠谱的人，到哪儿都受欢迎）

全部代码必须通过自测

自测，是为了保证代码的质量。

谁写的代码谁负责到底的原则，提到了必须保证代码质量。这里，咱们单独把自测提出来，是为了强调其重要性。

代码的每一处修改，都必须通过自测，即使只是修改一行日志。（偷懒的后果很严重）

这一点，也是做为一名合格的程序员基本的要求。

小结：根据我10来年的工做经验，前面这2点，若是做为标准严格执行，足以淘汰掉国内大多数程序员。即使是在互联网大厂，不合格的人数也是很是可观的。

坚持Code Review

Code Review不只能够发现一些明显的问题，更重要的是可以发现一些潜在的风险，后者每每是黑盒测试所发现不了的。

Code Review，是保证代码质量的利器，是相互学习、提升技术能力的一个很是好的方法。

质量比效率更重要

一般状况下，咱们在说提升效率的时候，每每忽略了一个前提条件：保证质量。

也就是说，必须在保证质量的前提下，想办法提升作事的效率。

只谈效率而不顾质量的作法，就是耍流氓。

招聘最优秀的人才

招聘最优秀的人才，对于大多数公司来讲，显然不太现实。可是，咱们应该在条件容许的状况下，尽量经过严格的标准，招聘到相对优秀的人才。

人才永远是最宝贵的资源之一，公司要发展，国家要富强，拥有一批优秀的人才是不可或缺的。

据我了解，Google的人才观，就是招聘全世界最顶尖的人才，杀鸡用牛刀，非凡人作平凡事，让平凡事变得不平凡。

从自身的角度出发，要想办法与顶尖的人才一块儿工做，这样你会变得更加优秀。

流程化

优秀的人才，不只作事靠谱，并且拥有许多优秀的品质，如积极主动、上进心强、爱学习爱思考，可以把平凡事作得不平凡。

可是，做为一我的，就不免会有疏忽或犯错的时候。所以，制定一套简单可行的流程，标准化、规范化各项工做就显得尤其重要了。

流程化，不只能够约束那些作事不自觉、能力差的人，并且还能避免各类无心的犯错。

流程化，必定程度上下降了作事的效率，可是却能够最大限度的下降风险。不管公司是大是小，都应该根据自身的状况制定相应的流程。

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题图：delimiter.com.au

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