【沃顿商学院学习笔记】商业分析——People Analytics：03 绩效评估B：良好的表现是否持续 Performance Evaluation（B）

商业进阶——人力分析 本章主要从NFL的选秀案例上来学习良好的表现是否持续。 以NFL选秀为案例分析 •团队股权转向起草大学球员。 他们的主要人才来源之一 球员有义务参加选秀大约4年的球队比赛。 •该草案由7“轮”组成 一轮由每个团队挑选一次 他们选择了与去年相同的记录 目前有32支球队，所以〜224名球员被选中 •交易选择扫描。 怀疑主义的原因重新获得技巧 •Massey和Thaler（2013

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