80%的能力问题，都是态度问题

置顶 “进击的阿秀” 和优秀的人一起成长，做牛逼闪闪的职场青年 咱们开头先分享一个故事。 周鸿祎在创办3721的时候，有一次开会后嘱咐傅盛一定要做好会议记录。 周鸿祎天马行空地讲了好久，傅盛不仅把内容全记了下来，还仔细研究每段话之间有什么联系，如何串起来，直到半夜两三点。 第二天一早，周鸿祎办公桌上就放了一份非常整洁漂亮的会议记录。傅盛还把所有的口语化的语言变成有重点、有摘要的书面语。   几小时

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