如何评价一名老程序员的价值？

之前写了一篇文章，说的是我面试新人更看重四方面：聪明、饥渴、努力、饥渴。文章的末尾留了个尾巴：评价老程序员我重点看另外四方面。文章发了之后，有一些读者就给我留言，询问是哪四方面，我简单回复过。今天就详细写写我看重的：能力、态度、团队、替代性。   先说明一下，我这里说的老程序员，是指在开发经验超过 5 年的。“老”是相对于“新”说的，和司龄无关，和年龄无关。比如你在 A 公司干了 3 年开发，来到

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