如何树立统一的目标，打破“职场鄙视链”？

本文讲的是如何树立统一的目标，打破“职场鄙视链”？【IT168 评论】职场中有着明确的分工和协作，就如同打“团战”，需要各个部门多个环节共同努力，实现大目标的增长。然而现实中并不如此美好，有时候费心费力做出最大努力，而却被认为是“猪队友”。其实，大部分人都不了解其他岗位具体在做什么，贡献了什么，只顾低头做自己的事，或者用自己的标准评定别人，比如以下这张图： 　　 笔者认为，职场就像打团战做任务，需

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