美国劳工部官方统计数据 员工离职案例分析

经过对数据的分析 预判员工离职的可能性python 首先去分析是否存在不干净数据，dom import pandas as pd import numpy as np df = pd.read_csv('HR_comma_sep.csv') # print(df.isnull().any()) #判断是否有null值 # print(np.count_nonzero(df != df)) #判断

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