《驱动力》读后感
如何有效激励，这是管理者和hr必须一直思考的问题。《驱动力》给了我们从另一个角度思考这个问题的方法，也让我们对如何焕发人们的积极，自主和热情有了更深一步的认识和思考。 过去我们大部分人都遵循着胡萝卜大棒的行为模式：老板给我们加薪，我们的工作就格外卖力；我们工作就没有动力；迟到早退要扣薪水，我们就乖乖准时上下班；完成某个任务会有丰厚的奖金，我们就拼命努力加班。…… 然而这本书却
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