面试想拿 25K，HR 却说只值 15K，技术人该如何反驳？

每次跳槽，谈薪水都是一场没有硝烟的战斗。 知乎上看到这样一个问题：面试的时候想拿xx，HR却说我只值xx，这种情况下应该怎么办？ 这是一个同样适用于程序员的场景，而且并不少见。场主之前和一个HR聊过，她谈到：一直拿不下一个做研发管理的程序员，问及原因：薪水谈不拢。 HR开出的价格是15k，离程序员的心理价位25k差得太多，而HR的理由在于：先以15k入职，届时业绩好，证明了价值后，加上各种奖金分红

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