2017年工做感悟及总结

本身的工做目的为的是什么？

仅仅是为了工资赚钱，把本身最美好的几年投入一家公司吗？是否是把工做定义为一项投资呢，它带来的回报除了工资薪水外，还有本身能力的增长以及我的的成就感。找一家大公司混日子养老等死？？？仍是以任期制的造成，在每个阶段定一个目标，以目标的造成进行阶段性完成 。

给本身定下目标

这是工做3年半的感悟。在步步高呆了近三年，也在外面经历了一年小公司。经验是宝贵的，小公司工做近一年来，本身的收获是什么？看似没有，是一段糟糕的经历，其实否则。不少事经历了，本身才知道那些什么是什么，用时间买代价经历吧。

不要太把本身的内在的一些东西都表现出来，其实也是一种管理的思想吧。

那我2017年收获了什么，懂得了什么，对本身的将来的方向是什么，目标是什么，短时间目标是什么，在实现这些目标的过程当中，本身还欠缺什么？

     在近三年的步步高大公司的环境下，对公司的概念是规范，运营有序，集体主义强，相处和谐，有能力者上位的平台，内部竞争大，人比较优秀。小公司，规范不明确 ，集体性小，企业文化取决于老板。把工做做为一种投资的话，若是小公司对你的能力增长不大，单纯的工资的回报的话，其实也不必。投资讲究短时间内的回报，和长远回报。小公司都不是一个好的地方。那就定一个去腾讯大公司的目标，朝这个目标前进 。技术人员提高本身的技术能力，怎么提高？一年来小公司的经历，弥补了在步步高的一些技术上的缺陷。那后面的进步在哪里？把本身三年来的技术在巩固一遍，巩固本身的基础。考了一个软件设计师，好好考了没，对本身有帮助吗，有。让本身的基础更巩固些，吃透些。不求多，但求吃透。吃透同样，再接触同样。

给本身定一个目标，有了目标才有前进的方向，2018目标。

a,在如今这家公司作的，而后以进腾讯等大公司为目标进行攻克，本身缺什么补什么，在这个过程当中正好能够还债，把本身欠的钱给还了，本身还有经济压力。
b,在周哥公司下作，算是一个前期的加入成员，重要性也是靠本身争取过来的，周哥为啥会拉我过来，其它程序员也不少，仍是信得过我，周哥深瞳管理都那一套，我身上确定有一些品质是他所认同的，努力工做，作一个自燃型的人，它在观察。佩姐，欢姐为啥加入，都混得比较好。那我加入的意义在哪？对它有多大的贡献率，对本身工做能力的增长能提供多少帮助。

    努力作一个工做强的人，在工做中让本身变强，眼光长远，不拘小利。