90后程序员要经历了什么？才能年薪50万+

  薪资是检验一家公司对你认可的标准，能达到年薪 50 万+，一定程度上说明了公司对你创造的价值的认可。 即使是处于薪资链顶端的程序员，年薪（不含期权、股票等）超过 50 万，也并不是一件容易事。 那么这些年薪 50 万+ 的 90 后程序员们，到底是怎样拿到高薪的，他们在成长的过程中究竟做对了什么，体现了怎样的价值呢？ 注：为便于理解，下述文章中出现的所有和级别相关的信息皆参考阿里级别。 某平台

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