寒冬将至，这些年薪60万+的90后程序员经历了什么？

如果说薪资是检验一家公司对你认可的标准，那么年纪轻轻就能达到年薪 60 万+，一定程度上说明了公司对他创造的价值的认可。 小编深访了10+ 名这样的程序员，把他们最常见的三种成长途径梳理了出来 在一家公司的初期加入，并伴随着自己的业务线在短期内共同成长为细分条线的负责人，拿到年薪 50万+ 一步一步向知名大公司靠拢，通过自己技术的进步证明自己的实力，最后在一线知名互联网公司做到 P7 及以上，拿到

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