一、在Facebook，能够选择哪里工做？
Facebook 在内地确实没有 Office ，但能够在https://www.facebook.com/careers/?ref=pf#locations 查询 Facebook 在全球的工做地点。面试
下面是美国的工做地点。算法
二、为何要去Facebook工做？
- 清新的空气、食物安全等生活品质因素
- 车很便宜，硅谷的房价虽然贵，但对于 Facebooker 来讲，购房的压力比北上广小
- 和世界上水平最高的工程师一块儿工做
- Working on a product that over one billion people around the world use
三、从哪里获取招聘信息？
除了官网的招聘页面 facebook.com/careers，还能够去新浪微博关注@Facebook工程团队，他们会不按期发布招聘信息。编程
此外，QQ 群、人人、微信、朋友圈也是重要的信息获取来源。不少在 Facebook 工做的中国工程师会在这些地方分享第一手的招聘信息。若是你在这个圈子里，在信息的获取上会颇有优点。（还有其余的优点，后面会提到）安全
四、从申请拿到offer的流程是怎样的？
若是一切顺利的话，整个流程是这样的：微信
- 阅读招聘信息，投递简历
- if 简历经过删选，then 电话面试（通常是2轮，若是第一轮面的好就一次经过）
- if 电话面试经过，then Onsite 面试（3-4轮）
- if Onsite 面试经过，恭喜你已经拿到 Facebook 的 offer 了。这个时候 HR 会和你沟通工做意愿，若是想去美国工做的话，H-1B 签证是很是重要的，没有这个签证是不能去美国工做的。
因此在整个过程当中，比较关键的问题有几个：数据结构
- 怎么提升简历经过的概率？
- 电话面试和 Onsite 面试会问什么问题？如何提升面试成功率？
- 面试对英语的要求高么？
- 怎么得到 H-1B 签证？没有这个签证会怎样？
下面一一来解释这些问题。post
五、怎么提升简历经过的概率？
采访朋友的时候，他表示本身和身边的朋友都经过简历申请。看起来好像很容易？网站
但打开他的 Linkedin 主页浏览一下他的经历，就能明白是由于水平到了，经过简历的筛选才会这么水到渠成。spa
回顾一下你的学校、 竞赛经历、项目经历、实习/工做经验，是否能让 Facebook 的 HR 对你另眼相看？3d
不过提升经过筛选的概率的方法是有的：找人内推。若是你认识在 Facebook 工做的前辈，让他帮忙内推，再加上出色的简历，经过简历筛选基本上是 100% 的事情。
六、面试会问什么？如何提升成功率？
面试的题目是算法/数据结构题+基础知识。
那么如何提升面试成功率？
若是水平不到的话，临时抱佛脚是没有太大用的。因此扎实的基础知识 + coding skill 很是重要。
面试中注意 keep talking，避免出现尴尬的冷场。不知道答案也不要怕，说出本身的思路，让面试官知道你的思考过程。
想有针对性的练习？能够，如下是三个良心推荐：
- 《编程之美》等面试心得集锦书籍
- Career Cup 网站，有 Google、微软、 Apple、Facebook、Amazon 等公司的面试题
- Leetcode 网站，在线练习算法题
七、面试对英语的要求高吗？
要求没有那么高，代码你们都认识，但口语水平必须能达到和面试官交流的程度。
须要注意的一点：面试中有时候会遇到印度考官，会有口音。
八、如何得到「H-1B签证」？
H-1B 签证是美国签证的一种，即 Specialty Occupations/ Temporary Worker Visas (H-1B)。H1B签证系美国最主要的工做签证类别，发放给美国公司雇佣的外国籍有专业技能的员工，属于非移民签证的一种。持有H1B签证者能够在美国工做三年，而后能够再延长三年，6年期满后若是签证持有者的身份尚未转化，就必须离开美国。
由于 H-1B 签证的申请量大于发放量，因此采起抽签发放制，全凭运气，概率大概是在 40%。
若是拿到 Facebook 的 offer 却没有抽中 H-1B 签证，那么不能去美国工做，但能够去 Facebook 在全球其余的 Office 工做。
最后祝你们都能经过本身的努力找到心仪的 offer。100offer 还会给你们带来更多的实用攻略，和你们一块儿成长。
原文：http://www.ihuxu.com/blog/how-a-chinese-engineer-go-to-facebook-office/