情商领导力：员工咋样才愿意跟随你
《纽约时报》科学专栏做家丹尼尔·戈德曼在其《情商》引入的情商（EQ）概念对领导学领域产生了巨大的影响。戈德曼的一个核心观点是，长久以来商业社会太过强调“思惟”智力的重要性，忽略了情商，而要真正全面地理解领导效力，既要衡量情商，又要衡量传统的智商。网络 高情商的领导相对于已有的职位权势和所掌控的物质激励，每每更喜欢从影响力入手。由于一个领导对下属的影响力，决定了团队的战斗力和凝聚力。学习 所以，戈德
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