构建之法十七
人 绩效 职业道德 团队中汇集了不一样的人每一个人的能力与每一个人的品性却不相关，当咱们解决充实应该怎么作呢？经过这一章我明白，再见建议时咱们应该评价事，而不是评价一我的的品德。软件问题其实仍是人的问题，咱们应该有良好的情商管理能力。经过读书来改善本身的能力。解决好本身团队的相处问题。才能解决团队的开发问题开发
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