换部门与看录像——北漂18年（90）
在企业作HR时，常常遇到有人要求换部门。行不行得看状况，若是是跟原领导不合，员工多半是离职而不是换到新部门，公司不会支持这个；若是是工做确实须要，员工在前部门作的又不错，那结果也是未定。 没想到刚进咨询公司我就遇到这种状况。微信 只工做了三天的培训部管理咨询顾问 当时我以为有点不对劲儿的地方是——为何培训部下面还要放一个咨询部，这不是跟公司业务冲突吗？有咨询业务应该转给别的部门。 刚去也没敢问
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