换部门与看录像——北漂18年（90）
在企业做HR时，经常遇到有人要求换部门。行不行得看情况，如果是跟原领导不合，员工多半是离职而不是换到新部门，公司不会支持这个；如果是工作确实需要，员工在前部门做的又不错，那结果也是未定。 没想到刚进咨询公司我就遇到这种情况。 只工作了三天的培训部管理咨询顾问 当时我觉得有点不对劲儿的地方是——为什么培训部下面还要放一个咨询部，这不是跟公司业务冲突吗？有咨询业务应该转给别的部门。 刚去也没敢问，
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