亮剑：PHP，个人将来不是梦（2）

第1部分    过五关，斩六将
  咱们都知道，从学校出来进入企业的那一刻起，你就已经进入了一个大舞台，这个舞台虽然是看不见，摸不着的；可是却毫不亚于一个真正的舞台。每一个人都要经历，登台，预演，正式演出等等，必须利用各类能够利用的手段去争取获得别人的认同。在这个舞台上，没有人会由于你是新手就会给予同情，也没有人会对你手下留情，在这个舞台上你会感觉到在学校，家庭里历来没有感觉到的“残酷”，你会深深地体会到，社会其实不彻底是公平的，优胜劣汰！适者生存！

从学校出来到进入企业的这一段路，不是像你们想像的很顺利，那么容易。通常都要通过如下几关，接触如下的人： 筛选关：从那么人中，把你挑出来，做为候选！也叫海选！  接触的人：HR或负责找人的人；你须要了解他们的心理 笔试关：你被选中后，还要经历笔试，考察你的技术水平，看是否符合未来工做的须要！也叫初选 接触的人：技术负责人或者未来一块儿合做的同事； 面试关：笔试经过了，还要经历面试，考察非技术以外的东西，看你是否合得来，这也是软性的东西！也叫晋级 接触的人：HR、技术头、同事、老板 试用关：进入企业了，还要过考验关，看你是否可以真正融入企业，能保质，保量，按时完成企业交给的任务！通常 是1-3个月，半年不等，这个主要是有法律条文约定的！也叫磨合 接触的人：技术头，同事 危险关：指过了试用期后，进入了一个很敏感的阶段，这个阶段，除了技术能力以外，主要是看你的非技术能力是否出色！ 也就是说，是否和头相处融！是否能够独挡一面等！ 接触的人：公司里面遇到的全部人 考验的结果：就是两个。留下和走人 如何才能过五关，斩六将呢！ 那就是“知己知彼，百战不殆”若是能在登台前对别人的状况了如指掌，对本身有正确的认识，那么取的胜利将会成为必然。虽然，咱们要登台还有不少路要走，但打下一个良好的基础，会增长一份胜利的把握！这也就是咱们的毛主席曾经说过的，“不打无准备之仗！”知己：要真正了解自身的状况，找准本身的不足！对症下药！而人目前最大的弱点，就是每每不能正确的评价本身！找不到本身的定位，而这个定位是绝对必要的。说大白话，其实就是你的性格如何，这个但愿你们能够适当着找一些有关心理测试的题目来作一下，虽说不是很准，但也八九不离十；由于性格决定命运！