Chatopera:2小时制做HR招聘机器人！

在传统的HR招聘环节中会通过以下环节：人才吸引 -> 简历筛选 -> 电话预定 -> 面试等，这些环节除了消耗大量的脑细胞还要拼“体力”，能够说都是大工做量，彻底能够写一本“HR招聘环节的酸甜苦辣”记。web 好在一直有不少的企业致力于为HR提供高效率的工具，然而这条路还很长，近年来AI的崛起使其在其余垂直行业的应用已经很是成熟，惟独在HR领域尚未太多和AI相关的工具。面试 为进一步解放和帮助HR

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