团对管理17--提升员工能力

本文来谈一下我对提高员工个人能力的理解，希望对大家有启发。 个人能力主要分为两大块，第一就是做人的能力；第二就是做事的能力。在平时的招聘中，我们考察多一些的是做事的能力，因为做人的能力很难在短短两个小时的面试过程中考察到位，但是我们招聘的原则又是“先做人，后做事”，所以呢做人这事就留在了试用期就考察。 做人的能力是个人从小到大养成的基本素养，主要包括你的三观（人生观、世界观、价值观）、你的情商智商

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