互联网技术研发管理之激励提高

业界关于如何进行激励存在一些主流的认知体系，尽管这些体系偏于理论，但做为技术管理者而言，仍有必要充分理解并进行针对软件开发领域的思考。数据库 激励的主流理论包括马斯洛需求层次理论、麦格雷戈的 X-Y 理论、赫茨伯格的双因素理论等。掌握激励理论的目的是为了实施激励措施。架构 由于基本的激励理论面向全部人，因此咱们须要针对软件开发人员作进一步分析才能获取相应的激励措施。针对软件开发人员，咱们认为典型的

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